Творча відпустка
як надається творча відпустка для дописання дисертації, якщо я навчаюсь в аспірантурі без відриву від виробництва? чи може мені надаватися оплачувана відпустка на три місяці, крім творчої відпустки на 30 днів. як це поєднується?
наталя олександрівна
Відповідь:
Шановна Наталя Олександрівна, на Ваше питання хочемо повідомити наступне:
Творча відпустка згідно до ст. 16 Закону України «Про відпустки» надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників, та в інших випадках, передбачених законом.
Тривалість, порядок, умови надання та оплата творчої відпустки установлюється Постановою кабінету міністрів України «Про затвердження умов, тривалості, порядку та оплати творчих відпусток».
Творчі відпустки відповідно до вищезгаданої постанови Кабінету міністрів України надаються працівникам підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності за основним місцем їх роботи для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання підручника, а також монографії, довідника тощо (далі - наукова праця). Творча відпустка для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня тривалістю до трьох місяців надається працівнику який успішно поєднує основну діяльність із науковою роботою. Ця творча відпустка надається на підставі заяви працівника та рекомендації наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю (далі - вчена рада) про доцільність надання творчої відпустки.
Для отримання рекомендації про доцільність надання творчої відпустки здобувач наукового ступеня повинен зробити наукову доповідь на засіданні кафедри, відділу або лабораторії, де проводиться наукова робота. За результатами доповіді кафедра, відділ, лабораторія подають вченій раді мотивований висновок з обґрунтуванням тривалості творчої відпустки.
Творчі відпустки надаються працівникам поряд з іншими відпустками, передбаченими законодавством, і оформлюються наказом власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації.
На час творчих відпусток за працівниками зберігається місце роботи (посада) та заробітна плата. Порядок обчислення середньої заробітної плати визначається згідно із законодавством.
Крім вищевказаного, відповідно до ч. 4, ст. 15 Закону України «Про відпустки» працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника.
Враховуючи вищевикладене, ми вважаємо, що Вам може бути надана додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та творча відпустка тривалістю до трьох місяців із збереженням середньої заробітної плати. 25.09.2009
Відправити запитання з трудового права
Ви маєте змогу надати запитання, скориставшись формою для відправки запитання:
|
|
