Відпустка
Чи має право мати дитини, якій 18 років, але вона є студенткою, брати відпустку виключно літом посилаючись на те, що вона виховує дитину одна?
Лада Вячеславівна
Відповідь:
Шановна Лада Вячеславівна!
Згідно чинного законодавства України, а саме Закону України «»Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Право на щорічну основну (та додаткові) відпустки працівник настає після закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві (у перший рік роботи), а за другий та наступні роки можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
Отже, в зазначеному Вами випадку факт того, що дитина є студенткою (адже вік дитини - старше 18 років, і вона вже є повнолітньою), а також факт одинокої матері не впливає на графік відпустки. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
07.05.2010
Відправити запитання з трудового права
Ви маєте змогу надати запитання, скориставшись формою для відправки запитання:
|
|
