| |
|
 |
Длительность основного и дополнительного ежегодного отпуска
Добрый день!Я работаю мед.сестрой(диет.сестрой)в территориальном центре социального обслуживания.Какой должен быть у меня отпуск (основной и дополнительные дни)Спасибо.Татьяна Юрьевна
Ответ:
В соответствии со ст. 75 Кодекса законов о труде Украины (далее – КзоТУ) и ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» (далее – ЗУ) ежегодный основной отпуск предоставляется работникам длительностью не менее 24 календарных дня за отработанный рабочий год, который исчисляется с дня заключения трудового договора.
Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена иная длительность ежегодного основного отпуска. При этом длительность их отпуска не может быть меньшей предусмотренной частью первой этой статьи.
Статья 76 КЗоТУ предусматривает, что ежегодные дополнительные отпуски предоставляются работникам:
1) за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
2) за особенный характер работы;
3) в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Длительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления устанавливаются нормативно-правовыми актами Украины.
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда длительностью до 35 календарных дня предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украины (Постановление № 1290 от 17.11.1997 года).
Конкретная длительность отпуска, указанного в части первой этой статьи, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях (ст. 7 ЗУ).
Ежегодный дополнительный отпуск за особенный характер труда предоставляется:
1) отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, - длительностью до 35 календарных дней по Списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украины (Постановление № 1290 от 17.11.1997 года);
2) работникам с ненормированным рабочим днем – длительностью до 7 календарных дней согласно со списками должностей, работ и профессий, определенными коллективным договором, соглашением.
Конкретная длительность ежегодного дополнительного отпуска за особенный характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях (ст. 8 ЗУ).
28.04.2011
Отправить вопрос
У Вас есть возможность поставить вопрос, воспользовавшись формой для отправки вопроса:
|
|
|
 |
|
|
