публікації
Поняття одинокої матері визначено у постанові Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 р. № 9, згідно з п. 9 якої одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Що таке колективний договір?
Згідно зі ст. 11 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) і ст. 2 Закону України «Про колективні договори та угоди» від 01.07.93 р. № 3356-XII (далі – Закон про колдоговори) колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності незалежно від форм власності та господарювання, які використовують найману працю та мають права юридичної особи. Тобто колективний договір укладають не тільки суб'єкти підприємницької діяльності, але і будь-які інші організації, чия діяльність не належить до підприємницької, наприклад бюджетні та громадські організації. Суб'єкти підприємницької діяльності – фізичні особи, які не мають статусу юридичної особи, не зобов'язані укладати колективний договір з найманими працівниками.
На сьогодні проблема вирішення трудових конфліктів, які виникають між власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом і конкретним працівником або трудовим колективом, є особливо актуальною. Трудові конфлікти виникають переважно у результаті порушення власником підприємства норм законодавства про працю або недотримання працівниками покладених на них трудових обов'язків. Дедалі частіше такі трудові конфлікти вирішуються в судовому порядку...
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та статей 17, 20 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96–ВР оплачуванавідпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається жінкам на підставі медичного висновку (листка непрацездатності) тривалістю..
| 1
|
|
