добрий день. я прцюю в спец.школе - інтернаті з хворими дітьми ДЦП (медсестрой ) :по які статьї трудового кодекса ми (медсестри) ідемо в відпустку,тривалість днів відпустка. Дякую. Напишіть будьласка № наказу і де можна взяти інформацію про трудовий кодекс, імено про нас ми рахуємось від освтіи, чи від охорони здоров*я?

наталья василівна

Відповідь:

Згідно із статтею 75 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті.
Статтею 76 Кодексу законів про працю України передбачено надання щорічних додаткових відпусток працівникам за особливий характер праці. Тривалість таких відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.
При цьому слід звернути увагу, що Постановою Кабінету Міністрів України № 1290 від 17 листопада 1997 року затверджено Списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці.
Всі вищевказані нормативно-правові акти можна знайти в Інтернеті за адресою: www.zakon.rada.gov.ua